На связи с вами

info@mail.manpower.ru

Обновление стандартов охраны труда: ключевые изменения и практические рекомендации

С 1 сентября вступили в силу новые требования в области охраны труда. В данном обзоре мы представим ключевые изменения и предложим рекомендации по адаптации к новым условиям, а также обсудим меры, позволяющие избежать штрафных санкций.

 

Дополнительный документ при расследовании несчастных случаев. Минтруда от 25.04.2024 N 237н

Теперь, если расследование несчастного случая затягивается из-за ожидания решения суда, результатов экспертиз или следственных материалов, комиссия по расследованию обязана оформить дополнительный акт по форме Н-1С. Документ необходимо будет согласовать с СФР и ГИТ, в зависимости от степени тяжести случая. Это обновление имеет ключевое значение для обеспечения получения пострадавшим необходимых выплат от Социального фонда России (СФР) до завершения полного расследования инцидента.

 

Обновления в Порядке оказания первой помощи, а также в перечне состояний, при которых она оказывается. Приказ Минздрава России от 03.05.2024 N 220н

Теперь оказывать первую помощь необходимо также при:

Согласно новому алгоритму обязанность по вызову представлена, как завершающее мероприятие по оказанию первой помощи.  Т.е. лицу, оказывающему помощь, не следует отвлекаться на самостоятельный вызов скорой помощи, а желательно как можно скорее делегировать эту задачу окружающим. В случае наличия нескольких пострадавших приоритет следует отдать оказанию помощи несовершеннолетним.

 

Новая комплектация аптечек для оказания первой помощи пострадавшим. Приказ Минздрава России от 24.05.2024 N 262н

 


Из основного:

 

Что нужно сделать в связи с новшествами?

  1. Внести коррективы в локальные нормативные акты по охране труда, содержащие изменившиеся нормы: Положения о СУОТ, о расследовании несчастных случаев, проведении СОУТ и тд.
  2. Обновить Инструкцию по оказанию первой помощи. Если в организации проводится обучение по первой помощи – также обновите программу.
  3. Проверить аптечки, чтобы имеющиеся медицинские изделия были с действующим сроком годности. Туда же вложите новую инструкцию по оказанию первой помощи с правилами применения вышеуказанных изделий.
  4. Со всеми работниками провести внеплановый инструктаж по изменениям в соответствии с разработанной программой внепланового инструктажа. Важно! Инструктаж проводит непосредственный руководитель работника. Руководитель должен иметь соответствующую подготовку в учебном центре: Обучение по программам А и Б, а также по первой помощи для инструктажа по новой инструкции для оказания первой помощи. Порядок проведения инструктажа устанавливает работодатель.

 

 

 

Виктория Шевченко, руководитель клиентских проектов по охране труда Manpower

Обратно к Дайджесту Talent & HR

 

Хотите получить на почту полный выпуск аналитики рынка от Manpower Hybrid Work & Human Age Outlook? 

Заполните, пожалуйста, форму: