На конференции ПРАВО.ru «Трудовое право и трудовые споры - 2020» с темой «Топ нарушений, выявляемых ГИТ в 2020 году. Практика оспаривания» выступил Иван Бердинских, директор департамента юридического сопровождения и контроля Manpower.
Из года в год работодатели совершают данные типы нарушений, но есть и хорошая новость для сотрудников. Все эксперты, собравшиеся на конференции ПРАВО.ru, согласны, что сейчас наблюдается тренд на гуманизацию. Суды демонстрируют гуманистический подход к увольнениям за прогулы, неоднократные нарушения рабочего распорядка. Для работодателей увольнения становятся более рискованными, чем раньше. По кассациям отменяются 30-40% дел в пользу работника.
Также была отмечена утрата доверия к работодателям. Срочные договоры теперь являются стимулом для работников к обращению в суд. А проверки ГИТ проводятся даже, если работодатель и работник урегулировали свои взаимоотношения и «помирились».
