27 января 2022 года Иван Бердинских, директор департамента юридического сопровождения и контроля Manpower, принял участие в практической конференции «Управление персоналом: практические подходы и инструменты», организованной компанией Диалог Менеджмент Партнерс.
Иван Бердинских рассказал HR и деловой аудитории об особенностях регулирования труда дистанционных работников и последних изменениях актуальных правил дистанционной работы.
В ходе выступления он выделил плюсы и минусы дистанционной работы.
Во время дискуссии Иван Бердинских уточнил дополнительные основания увольнения дистанционных работников.
Если раньше ТК РФ позволял произвольно устанавливать дополнительные основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя, то сегодня существует 2 дополнительных основания прекратить трудовые отношения с дистанционными работниками:
№1. В случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения им своих трудовых обязанностей (при постоянной дистанционной работе).
№2. Если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по рабочим вопросам более 2 рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя.
Острая тема дистанционной работы вызвала много интересных вопросов слушателей конференции. Обсуждали требования предоставления работодателем оборудования, риски, которые существуют при невыплате компенсации за рабочее оборудование, оплату труда по ночному тарифу при работе в другом часовом поясе, и особенности оформления документов, связанных с дистанционной работой.
А вот так выглядит закадровая работа по обеспечению технической части конференций:
