Как ставить задачи сотруднику, который боится всего нового и сопротивляется?

Выберите подраздел

Журнал "Директор по персоналу"/ Как ставить задачи сотруднику, который боится всего нового и сопротивляется Комментарий Анны Буровой, Руководителя отдела HR консалтинга

Поделиться:

Предыдущая статья:Как уволить сотрудника так, чтобы в ответ услышать «спасибо»?Раздел: Публикации в СМИСледующая статья:Работодатели разочаровались в групповом подборе персонала